IMG 8212

terug profielen overzicht

Kars Zijlstra

Visie

Ben jij verantwoordelijk om mensen te helpen  bij re-integratie? Vaak lopen mensen vast met psychische of lichamelijk klachten die het (indirecte) gevolg zijn van een werkomgeving die niet aansluit bij hun persoonlijkheid. Je wil ze graag helpen om passend werk te krijgen, maar wat sluit er nu specifiek aan bij deze persoon?

Missie

Een content intro tekst. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipis cin elit. Nunc purus libero, interdum sed blandit acp retium facilisis turpis. Donec dictum neque veloran tristique egestas nulla mollis dui lorem dolor.

Lenzen
Keys test lenzen

1. Marktgericht

Jij weet aantrekkelijk en overtuigend te presenteren omdat je de behoefte van de ander ziet en daarop weet aan te sluiten. Nieuwe kansen motiveren jou en je focus is verspreiding en resultaat.

Jij vindt het lastig als kansen en mogelijkheden niet worden benut om een boodschap, product of dienst aan te bevelen bij mensen.

2. organisatiegericht

Dit doe je door duidelijke structuur en een heldere opbouw in zaken.  Jij weet zaken zo te organiseren dat iets ook echt kans van slagen heeft. Jij weet iets vanuit niets op te bouwen.

Wanneer het aanwezige potentieel niet benut wordt kan jou dat ook frustreren. Je kan het lastig vinden als anderen  geen oog hebben voor een goede  structuur of als mensen een andere route dan jou bewandelen om een doel te bereiken

focus
Keys test focus gebied

1. Individu

Jij bent gericht op het individu en daarom sterk in een-op-een contact.  Je hebt oog voor detail en hebt het beste overzicht als je je focust op 1 taak tegelijk.

2. wereld

Je wilt hiermee graag impact maken in de wereld. Je focusd je op de grote lijnen en kan hierdoor groots denken

eigenschappen
Keys test eigenschappen

Doel: aanmoedigen

Het is jouw doel om mensen aan te moedigen en te motiveren om het beste uit zichzelf te halen en om mensen in beweging te brengen

Stijl: Leiden

Dit doe je door mensen mee te nemen in het proces

Instap: ontwikkelen

Hierbij weet je informatie op een begrijpelijke manier over te brengen door duidelijke uitleg, instructie en het delen van feiten en kennis. 

Plus

Jij kan als geen ander dingen uitleggen, onderbouwen en mensen trainen. Je helpt anderen graag in hun ontwikkeling, bent observerend en hebt je feiten op orde 

uitdaging

Je kan de neiging hebben om te snel kennis te delen zonder dat de ander er klaar voor is. Geef mensen de ruimte om zelf te weten wat ze met de informatie willen doen, er zijn ook andere perspectieven. Je vindt het lastig als je kennis niet kan of mag delen

talenten
Keys test talenten

1. creëren

Het is jouw kracht om nieuwe en originele dingen te creeëren en hebt vaak aanvullingen op bestaande ideeën om ze nog beter en mooier te maken. Het uiten van creativiteit geeft je energie

2. bedenken

Jij bezit een geweldige verbeeldingskracht waardoor je van nature  vaak met nieuwe ideeën en oplossingen komt. Je bent de ideale persoon om mee te brainstormen en te innoveren

3. uitvoeren

Jij bent een echte doener en houdt van aanpakken. Als jij ziet dat er iets moet gebeuren ga je het liefst meteen aan de slag

waarden
 keys test waarden

leven

Jij draagt bij aan een dynamische en gezonde cultuur waarbij de focus ligt op positiviteit, ontwikkeling, vooruitzien en nieuwe kansen

geloof

Jij hebt een grote zekerheid in je leven waardoor je stappen kan zetten die voor anderen nog niet zeker zijn. Een cultuur van geloof geeft vertrouwen aan andere mensen die van nature afwachtend of berekenend zijn

waarheid

Jij brengt een transparante cultuur die gekenmerkt wordt door openheid en echtheid